Nilai opsyen saham dalam pakej pampasan


Oleh kerana pilihan diindeks menghasilkan caj perakaunan untuk pendapatan yang tidak berlaku dengan pilihan saham tradisional, mereka masih belum menjadi bentuk pampasan yang popular. Pertimbangan lain, Ubelhart menambahkan, adalah masa. Kemudian pada pemegang saham kehilangan segala-galanya. Dalam merancang program pampasan, dia berkata, anda sentiasa boleh mengambil langkah-langkah seperti membentangkan tempoh pelaksanaan opsyen atau memberikan saham terhad yang mempunyai peletakan hak jangka panjang.


Sesungguhnya, beberapa pemerhati melihat harga saham sebagai satu-satunya cara untuk menyediakan insentif kepada ketua eksekutif. Manipulasi Pilihan Harga Saham, bagaimanapun, baru-baru ini telah di bawah pengawasan untuk beberapa sebab. Walau bagaimanapun, isu itu boleh dijaga oleh orang luar. IASB bertanggungjawab untuk menubuhkan peraturan perakaunan umum bagi syarikat-syarikat di Kesatuan Eropah oleh, dan akhirnya untuk U.

Melalui penipuan, pengurus boleh memanipulasi harga saham buat sementara waktu. Jadi saya fikir ada risiko penyalahgunaan opsyen saham. Soalan besar tentu saja, berapa banyak harga saham dimanipulasi dan bagaimana? Atau tepat sebelum mereka menggunakan pilihan mereka, mereka boleh cuba untuk memacu harga saham.

Itu menjadikannya lebih ketat. Jadi daripada menyampaikan kontrak vanila biasa, jawatankuasa pampasan dan perunding pampasan harus lebih inovatif dalam reka bentuk kontrak. Semua perkara ini perlu dilakukan pada masa yang sama. Kami akan melihat bagaimana ini memainkan dalam kes Hewlett Packard dan Compaq. Atas sebab tertentu, pelabur tidak pernah berhenti untuk mempertimbangkan bahawa perdagangan komoditi adalah perniagaan yang sangat berdaya saing dan rendah. Mereka membantu mencari keseimbangan antara nombor kewangan teras teras dan perkara-perkara yang dinyatakan dalam beberapa jenis unit lain.

Jawapan ringkas: Ia bergantung kepada falsafah dan matlamat syarikat. Jawapan yang panjang: Di samping itu, lebih banyak perhatian harus diberi untuk melaksanakan perlindungan untuk menggagalkan jenis harga saham dan manipulasi perakaunan yang baru-baru ini menjadi berita utama.

Ubelhart mencadangkan pilihan saham pengindeksan - satu konsep yang dia mula-mula dicadangkan dan yang juga menjadi subjek artikel Harvard Business Review tahun lalu - supaya seorang eksekutif hanya mendapat keuntungan jika saham mengatasi pasaran atau kumpulan rakan sebaya. Sesetengah syarikat, bagaimanapun, akan mengatakan bahawa jika pemegang saham mendapat manfaat, begitu juga dengan eksekutif mereka, walaupun alasannya adalah keseluruhan pergerakan pasaran agregat atau trend ekonomi yang mana para pemegang saham dan eksekutif tidak mempunyai kawalan.

nilai opsyen saham dalam pakej pampasan

Dalam sesetengah kes, pilihan stok boleh digunakan. Dalam kes lain, anda mungkin perlu melihat aliran tunai, pulangan pelaburan dan nilai tambah tunai - semua langkah ekonomi yang lebih baik. Pendekatan semacam ini telah menjadi lebih popular dan akan menjadi lebih penting lagi kerana kritikan terhadap pilihan saham baru-baru ini.

Tetapi akhirnya jenis manipulasi ini dapat ditemui. Apabila seorang eksekutif mula menjalankan opsyennya dan menjual stok yang mendasarinya, ia datang dengan pengawasan yang luar biasa. Adalah munasabah untuk berfikir bahawa eksekutif, jika mereka mempunyai kedudukan ekuiti yang besar, boleh memanipulasi stok dan mendapatkan wang tunai sebelum ia menangkap mereka? Mungkin tidak. Jika ada kecurigaan manipulasi, penalti boleh teruk .... Apa yang kelihatan jelas ialah walaupun penipuan saham boleh dan tidak wujud, ia biasanya merupakan fenomena jangka pendek.

Melampau ini adalah yang sering berlaku di syarikat swasta di mana pakej pampasan bagi eksekutif yang bukan pemilik atau ahli keluarga mempunyai tumpuan yang sangat panjang yang membolehkan mereka meraih keuntungan hanya apabila mereka bersara. Di dalam sebuah syarikat awam terdapat banyak pemilik dan mereka mempunyai banyak cakrawala. Sekali lagi, tiada jawapan tunggal.

Jenis Pilihan Saham Terdapat dua jenis pilihan saham: Ini adalah pengubahsuaian model binomial standard walaupun kadang-kadang boleh dilaksanakan sebagai pokok Trinomial. Dengan itu, pekerja-pekerjanya dapat mengetahui dengan tepat apa yang mereka saksikan pada pelbagai penilaian keluar. Tetapi sebenarnya, sebahagian besarnya kekal sebagai bentuk seni. Atau cara sinis untuk mengurangkan perbelanjaan pampasan? Tetapi jika keadaan tidak berpecah ke arah itu, dia bukan sahaja boleh berisiko terhadap tugasnya tetapi juga pada pelaburannya yang diunjurkan dalam stok syarikat. Terdapat juga tempoh peletakan hak, nilai opsyen saham dalam pakej pampasan, selepas itu pekerja akan memiliki pemilikan penuh atas pilihan. Segala-galanya nilai opsyen saham dalam pakej pampasan terhadap kamu. Adalah tidak biasa untuk ESO mempunyai kematangan maksimum 10 tahun dari tarikh terbitan, manakala opsyen standard biasanya mempunyai kematangan maksimum kira-kira 30 bulan. ESO sering mempunyai kematangan maksimum yang jauh melebihi kematangan pilihan standard.

Kami mempunyai banyak statistik yang mengukur ini. Oleh itu, langkah-langkah lain ini penuh dengan masalah pengukuran mereka sendiri, mungkin lebih daripada kompensasi berasaskan ekuiti berasaskan metrik. Lembaga boleh menulis formula untuk Ketua Pegawai Eksekutif yang akan membuat bonusnya bergantung pada beberapa tindakan tertentu dan matlamat sasaran.


nilai opsyen saham dalam pakej pampasan

Di samping itu, majalah itu melaporkan, bermula pada bulan April, SEC menghendaki syarikat memasukkan jadual dalam laporan K mereka yang mendedahkan maklumat mengenai semua pelan opsyen saham pekerja, bukan hanya yang diluluskan oleh para pemegang saham. Di samping itu, seperti yang dinyatakan dalam artikel New York Times baru-baru ini, disebabkan oleh sejumlah besar geran opsyen yang dibuat semasa gelembung pasaran saham, bilangan saham terkumpul meningkat dengan ketara, dengan itu mencairkan pertumbuhan pendapatan sesaham. Dan kemudian ada tekanan untuk memanipulasi harga saham untuk meningkatkan nilai opsyen.


Sebagai profesor perakaunan Wharton, David Larcker meletakkannya: Tetapi sebenarnya, sebahagian besarnya kekal sebagai bentuk seni. Majoriti besar U. Dan untuk pekerja, pilihan saham menawarkan kemungkinan akhirnya menghasilkan sejumlah besar uang dan tentu saja, kehilangan sejumlah besar juga, meskipun mungkin insentif untuk bekerja lebih keras dan lebih cerdas kini meningkat.


Umumnya, pendekatan ini memberikan tekanan yang luar biasa kepada kepakaran lembaga untuk membuat penilaian prestasi. Perbadanan di Crossroads, oleh Allan Kennedy. Dalam erti kata lain, ia mengambil perspektif myopic jangka pendek. Atau adakah syarikat pemegang saham nilai bermaksud mewujudkan nilai ekonomi jangka panjang untuk tahun dan tahun?